微电影制作存在哪些误区呢?

1、片子在反复强调“他们”与“我们”的不同，却缺少如何走入他们内心、真正让两个不同世界的人找到沟通点的努力，即片子太过于强调不同，而缺少了面对不同的态度。

2、我的答案：C3影片使用模糊的语言则拥有丰富的外延，而精确的语言只有简单的内涵。（）我的答案：√ 3微电影创作遵循的特点已完成 1 关于微电影创作说法正确的是（）。

3、不是，MV主要是歌曲，微电影是讲一个故事，但是他的时间比较短。

4、存在即为合理，存在就意味着商机。网络信息普及化，当电子商务开始在销售领域大显身手之际，依附网络而生的微博、微电影等精细化营销模式，也在用其容量精巧的一面诠释着另类的推销快餐文化。现如今，这种微文化也逐渐延伸至家电领域，融入到家电营销的血液中，正呈现愈演愈烈之势。

5、不是的。微电影是比较短一点的电影，可以是几分钟或者几十分钟。MV是一首歌拍成的视频，重点是音乐。

大学生怎样拍微电影?

1、微电影的成功与否，很大程度上取决于剧本的质量。因此，剧本策划是整个微电影拍摄的重中之重。在大学团队中，要选取擅长创意和写作的人担任此岗位。剧本策划人员需要根据题材和主题思考出一个优秀的故事情节，并确定故事的起点和终点，时间和空间背景，人物性格。

2、剧本、拍摄技巧。剧本：微电影的剧本是其核心内容之一，需要有优秀的故事情节和发人深省的主题，能够引起观众共鸣，让人产生强烈的情感体验。拍摄技巧：微电影的拍摄技巧非常重要，包括镜头运用、色彩搭配、音乐配合，拍摄技巧的使用能够更好地表达剧情，增强视觉效果。

3、器材一个单反就够了，有三脚架最好，软件学会生会影就足够了。当然p2要更专业一些，拍之前明确好自己要拍什么内容，准备阶段是大于拍摄和后期阶段的，当然如果只是玩玩的心态，按照自己的心情拍就行，想咋拍就咋拍，想到啥就拍啥，自娱自乐就好，我就拍得很随意。

4、素材的选择是非常重要的，尤其是在你选择拍摄微电影或者是纪录片的时候。不需要太过浮夸，太过高大上，要贴近于生活。拍摄纪录片最重要的就是真实。如果你拍摄的是一个生活的纪录片，就可以将自己的生活淋漓尽致的展现在镜头面前。这样拍摄出来的影片才非常有灵魂。

5、如果怕手机不靠谱，用相机、DV都是不错的选择。担心画质的话，可以用单反相机。有经济能力换镜头的话，长焦、短焦、广角镜头都能拍。一般来说，微电影最重要的是有个好剧本。相信楼楼已经准备充分了。我不细说了。关于音乐，就要说到后期视频剪辑软件了。

6、国外很多old school的院线是直接让学生用709/胶片拍摄并且不可以后期，这就培养了学生对光的理解以及对前期的重视。《joker》的幕后中，监视器套个lut，看到的画面就十分接近成片了，前期切记注意。声音：好的声音给片子品质感带来的提升是有质的飞跃的，电影感的一大半功劳来自声音。

微电影调音师视听语言分析

1、微电影调音师在微电影制作中扮演着非常重要的角色，他们的视听语言对微电影的制作质量有着至关重要的影响。调音师需要掌握录音技巧、混音技巧、剪辑技巧、音效设计技巧等，使微电影的音频效果更加出色。只有在调音师的精心制作下，微电影才能呈现出最佳的视听效果。

2、调音师微电影只能14分钟，短片视频中音响师数次都曝露了自身没瞎，带著笔记本电脑，并且轻轻松松寻找房间内电子琴，叫门的方法是按可视门铃，最后音响师被别人开枪击了，可是死未死没有明说，但是在那类状况没办法逃离，应当最终还是去世了。音响师被自身的骄傲自大害了。

3、这个社会的信任感只是建立在比自己弱势的群体身上。而餐馆的服务员却因为调音师是个“盲人”而少找零钱。社会的冷漠，欺骗，虚伪都借助调音师那黑黑的墨镜放大出来。麻雀虽小，五脏俱全。仅仅十三分钟的影片里，所反映的信息量确是如此之丰富。微电影，也可以折射出五彩缤纷的大世界。

4、如果微电影是小人物的话，短短的剧情里，看透人生百味，这就是电影的魅力，电影是难得的表现艺术的一种手段。

拍微电影一般需要多少工作人员?怎么分配?

1、大的制作部门，一项工作需要几个人，小的部门，则可由一人兼任几项工作，甚至由导演去兼任摄像、编辑等工作。 管理与技术人员 管理工作有两类.一类是制片管理工作，相当于拍摄电影或电视剧时的制片主任的工作。他管理演员和摄制组的一切后勤事务性工作。这项工作可以设专人去做，也可由教材制作部门负责人或导演兼任。

2、在最简单的学生作业之中，我们的分工是这样的：导演，副导演（其他导演同学兼任），摄影指导，剧本监督（剪辑兼任），录音师，美术师。另外简单提一下：摄影组在学生片场是最庞大的一个组，摄影指导是这个组的老大，下面有灯光师，机械师和第一摄影助理，这三个人下面还有更多的人。

3、．编导职位它包括编稿人、导演和顾问等。一般来说，导演是专职的电教专业人员，而编稿和顾问则是兼职的，他们是在该学科有专长并具有丰富教学经验的教师，是临时受聘来工作的。2．制作人员职位这些都是电教馆（中心）内的电教专职人员，包括有摄像、录像、美工、灯光、编辑、录音、解说等人员。

4、微电影和传统电影电视拍摄（如电影和电视剧），都是团队作战，需要各个部门和工种的配合才能完成。根据拍摄任务的不同，人员的分工很细。有负责全盘的制片人，有导演和编剧，有主演和配角或者是主持人，有摄影摄像，还有场务后勤等很多岗位。具体分工如下：监制：维护监控剧本原貌和风格。

毕业设计开题报告打算制作微电影《你凭什么不努力》,,想知道该从哪些方...

1、最好是以一个成功人士的家庭背景，生活环境，生活质量，生活态度，工作及学习态度为材料，以做比较的方式来写会比较好。

2、第一阶段：从国内外公开发行的期刊、报纸以及通过网络查阅资料，对与论文有关的研究成果进行整理，发现并且提炼问题，然后自己找资料解决方法，写出报告并争取通过开题，确定论文题目后开始对所需要的数据资料进行搜集整理。

3、就是说写什么？ 怎么写开题报告呢？ 首先要把在准备工作当中蒐集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。 第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。

4、开题报告，就是当课题方向确定之后，课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。它主要说明这个课题应该进行研究，自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题，也可以说是对课题的论证和设计。开题报告是提高选题质量和水平的重要环节。

5、开题至少须由本专业方向2名相关教师参加。 计划书撰写内容及要求： 毕业设计计划书是用文字体现的毕业设计的总构想，因而篇幅不宜过大，但必须对毕业设计（综合节目方案设计、合唱与指挥、作曲、节目主持、声乐作品展演、钢琴作品展演、器乐作品展演、舞蹈展演）的总体构思、设计过程、主要内容等问题进行阐述。

微电影设计思路怎么写

1、场景和剧本都必须树立人物并设计冲突， 渐进到某个危机点， 最终达到高潮和结局。故事就由所有这些场景来体现， 再被一个浓缩的空间所包容， 整个用电影剧本来讲述的故事又把这类场景置于相同结构都能适用的更大范围内。

2、对于微电影来说，选题思路是非常关键的一步，选题的好坏直接影响着微电影的成败，也决定着微电影的画面风格以及所要体现的内涵。当一部微电影的创作思路完整了，才能进行后续的剧本开发、正式开拍、微电影的剪辑、后期合成等工作。所以说，正确的微电影创作思路为一个好的微电影奠定了基础。

3、策划剧本创意写作（题材选择）相对传统广告，微电影以情节的高低起伏带动用户的情绪，通过故事主人公的“事与情”达到升华，潜在的引发用户对品牌的共鸣以及支持。分镜头脚本细分步骤 细分分镜头脚本，俗称分镜头剧本，其目的是为了拍摄剪辑，更加条理尽量细化，同时也方便场景镜期拍摄更加省时省力。

4、摄影师、灯光师及导演一同看景，并对一些戏的拍摄手法、布光方式提前有所设计。摄影组要向制片组提供所需摄影器材清单，并检查试用租赁来的摄影器材。灯光组要向制片组提供所需灯光清单，并检查租赁来的灯光器材。